為進(jìn)一步提高紅門員工學(xué)歷，整體提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力，紅門公司與西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)合作，開展員工學(xué)歷提升計(jì)劃。這是繼去年與西北工業(yè)大學(xué)聯(lián)手后公司校企合作的又一次升華。

2012年紅門公司部分員工積極報(bào)名參加西北工業(yè)大學(xué)的學(xué)歷教育班并被成功錄取，為了鼓勵(lì)員工能順利完成學(xué)業(yè)，公司制定了學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，符合條件的在職人員均可申請(qǐng)或進(jìn)行部門推薦享受鼓勵(lì)政策。對(duì)于被錄取的學(xué)員公司領(lǐng)導(dǎo)作了“給予參加學(xué)歷提升的員工1500-3000元每人的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”的批復(fù)。受到這一鼓勵(lì)政策影響，員工反響強(qiáng)烈，今年春季教學(xué)班開班公司與知名度較高的西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)兩所知名的重點(diǎn)大學(xué)合作。

本次開設(shè)的培訓(xùn)班有專升本和?？苾蓚€(gè)層次，分別根據(jù)公司需求開設(shè)了工商管理、行政管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、土木工程、機(jī)電一體化技術(shù)、建筑工程技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù) 、物流管理等專業(yè)課程。專業(yè)升學(xué)課程為2.5年制，由西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理考核，負(fù)責(zé)審定學(xué)員畢業(yè)資格，學(xué)籍檔案材料的歸檔，畢業(yè)證及各種證明的簽發(fā)和發(fā)放等工作。學(xué)員在學(xué)習(xí)年限內(nèi)修滿教育計(jì)劃規(guī)定學(xué)分且成績(jī)合格者準(zhǔn)予畢業(yè)。并發(fā)放由西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？苹虮究飘厴I(yè)證，通過學(xué)位英語(yǔ)考試并符合條件的可授予成人學(xué)士學(xué)位。

據(jù)了解，普通高校全日制學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、成人高考均屬于國(guó)民教育序列，通過這四種方式獲得的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，進(jìn)名企、拿高薪、積分入深戶、公務(wù)員考試、出國(guó)留學(xué)均有效。紅門公司為鼓勵(lì)廣大職工提升自身的綜合素養(yǎng)，公司去年實(shí)行了績(jī)效加學(xué)位補(bǔ)貼的考核方式，即每位符合學(xué)歷要求和拿到相關(guān)職業(yè)技能證書便可享受特殊津貼。此次員工學(xué)歷提升計(jì)劃是紅門公司以人為本的的又一大舉措，為公司搭建了良好的人才梯隊(duì)，以更高的職業(yè)素養(yǎng)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)客戶，也夯實(shí)紅門公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才基石。