在業(yè)內(nèi)人士看來，中國能制造出一流的產(chǎn)品，但卻缺乏一流的品牌。在今年的兩會上，政府提出的“中國制造2025”戰(zhàn)略，都讓中國制造被各行業(yè)提升為“重大事宜”。重塑中國制造的口碑也成為木門企業(yè)的非常艱巨任務。

重塑中國制造口碑 木門企業(yè)需注重專利體系保護

木門企業(yè)需注重專利體系保護

中國能制造出一流的產(chǎn)品，但是沒有一流的品牌。相關(guān)人士表示：“我們不能老說，中國人就是喜歡低質(zhì)量的，中國制造只能是低質(zhì)量，這些都是偽命題。我們需要對發(fā)明者予以保護和尊重，這是做好品牌、品質(zhì)的開始?！?/p>

在中國很多企業(yè)的價值評估里，存在著對創(chuàng)新者、發(fā)明者缺乏尊重和重視的現(xiàn)狀，我們可以輕易說出企業(yè)的CEO，但是企業(yè)的首席設(shè)計師又有幾個能說出。如果大家都不尊重和保護，慢慢就會沒有人愿意創(chuàng)新，大家互相低層次的模仿和價格競爭，創(chuàng)新體系也很難建立，導致企業(yè)沒有制高點。木門企業(yè)也應該從整體上重視專利體系的保護，只有這樣才能激發(fā)出設(shè)計師的創(chuàng)新意識，完善產(chǎn)品設(shè)計。

木門企業(yè)需加強內(nèi)部管理改革

企業(yè)的管理成本、企業(yè)與員工間的信任、員工的積極性與創(chuàng)新能力等是企業(yè)競爭力的重要因素。

現(xiàn)在很多木門企業(yè)的管理思想本質(zhì)還是控制，只重視一個兩個關(guān)鍵人才，而大量的基層產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)工人并沒有引起重視。因此，木門企業(yè)應該做好內(nèi)部企業(yè)治理，對于不同的人才，應該給予更有效的尊重和激勵，讓他們對他們的工作更有尊嚴、更熱愛、更加敬業(yè)。重樹中國制造關(guān)鍵在于企業(yè)自身的重塑和再造，通過內(nèi)部改革，內(nèi)部提升，提高企業(yè)的活力和競爭力。如果不去重視人才，如果不在企業(yè)內(nèi)部管理領(lǐng)域作出深刻的改變，中國的木門企業(yè)做大做強，乃至于國際化，肯定是空話。

木門企業(yè)應該把更多的發(fā)展力量用于員工收入、員工福利、技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)品升級換代等方面，進而重樹中國制造的地位。

總之，在國際政治經(jīng)濟一體化的大背景下，只有立足自主研發(fā)，堅持創(chuàng)新求變，才能在日趨激烈的世界市場浪潮中挺立潮頭。

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