8月25日下午，千川木門召開了企業(yè)文化培訓(xùn)大會(huì)，旨在加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，端正思想，樹立正確的價(jià)值觀，營(yíng)造千川積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。千川木門董事長(zhǎng)駱正任、總經(jīng)理駱柏韜，副總經(jīng)理林官、張紹明出席了此次大會(huì)。人事行政部經(jīng)理茍楊主持大會(huì)。

大會(huì)上，總經(jīng)辦主任龔詩漪為大家?guī)砹艘粓?chǎng)名為“君子坦蕩蕩，小人常戚戚，遠(yuǎn)懷信天下，近目終無為”和“將帥無能，累死三軍；運(yùn)籌帷幄，決勝千里。”的主題解讀，希望全體干部員工深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)解讀內(nèi)容。

千川木門總經(jīng)辦主任龔詩漪進(jìn)行主題解讀

培訓(xùn)大會(huì)上，龔主任分別以“君子”與“小人”和“將帥”與“三軍”為出發(fā)點(diǎn)，講述了如何做人做事和怎樣使自己的團(tuán)隊(duì)積極向上，“決勝千里”?！熬犹故幨帲∪顺Ｆ萜??！本有貞烟故?，沒有自己的私利；小人做事，則以私利為準(zhǔn)則，所以總是患得患失。

真正的君子在做事上，以“義”為準(zhǔn)則，只問此事當(dāng)做不當(dāng)做；小人則以“利”為準(zhǔn)則，總是計(jì)較做此事對(duì)自己有多大的好處。君子在自己的志向不能得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，仍然能夠固守自己的志向；小人一旦身處困境，則有可能胡作非為。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

君子做事，大都依靠自己的能力，如果不成功，也總是從自己身上找原因；小人做事，總是依賴他人，如果不成功，也總是把責(zé)任推到他人身上。君子心懷坦蕩，小人心胸狹隘。君子必定有自己的想法，不隨波逐流，小人則人云亦云，小人因利而聚，利盡而散，他們沒有共同的理想，不會(huì)形成真正的朋友，君子與之相反。

做人做事，先做人，后做事，方顯英雄本色。

隨后，在大會(huì)交流討論環(huán)節(jié)，千川木門副總經(jīng)理林官、張紹明等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就“君子坦蕩蕩，小人常戚戚，遠(yuǎn)懷信天下，近目終無為”“將帥無能，累死三軍；運(yùn)籌帷幄，決勝千里。”幾句話做了交流發(fā)言。

千川木門副總經(jīng)理林官分享交流

千川木門副總經(jīng)理林官表示，“小人長(zhǎng)戚戚”可以表現(xiàn)在很多方面，比如在職場(chǎng)中，體現(xiàn)在私下議論他人是非，過度在意他人看法，做事不專注等等，這些都是內(nèi)心不坦蕩的表現(xiàn)。因此君子之道應(yīng)當(dāng)保持自己內(nèi)心平和，不受外部環(huán)境的干擾，做到坦坦蕩蕩。

千川木門副總經(jīng)理張紹明交流發(fā)言

千川木門副總經(jīng)理張紹明說，君子就是有正義感，做事果斷，有能力。職場(chǎng)中的“小人”表現(xiàn)在常常算計(jì)別人，在工作當(dāng)中畏首畏尾，沒有勇氣突破。這就要求我們不論是在工作中還是生活中，亦或是與同事的相處中，要做一位君子，用正能量去影響身邊的人，讓別人感到幸福和快樂。

他說，將帥就是“表率”，其應(yīng)該正確領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，除了把自己要做的事情做好，在生活生產(chǎn)中，更要像君子一樣坦坦蕩蕩做人做事。

除此之外，財(cái)務(wù)部總監(jiān)楊莉、制造總監(jiān)駱育兵等管理人員也分享了自己的想法。

千川木門總經(jīng)理駱柏韜發(fā)表講話

千川木門總經(jīng)理駱柏韜發(fā)表了自己的見解。他指出，所謂的“小人長(zhǎng)戚戚”在工作中較為常見，比如員工在工作中不專注，沒有進(jìn)入狀態(tài)導(dǎo)致工作質(zhì)量和勞動(dòng)效率不高，或者在背后傳話、私下議論。他強(qiáng)調(diào)，在日常工作中要不斷提升自身素養(yǎng)，坦坦蕩蕩的做人做事，不要貪圖便宜。所謂的一份付出，一份收獲就是這個(gè)道理。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

此外，管理人員應(yīng)當(dāng)首先想到自己的義務(wù)和責(zé)任，不應(yīng)只想到權(quán)利，在大局觀上應(yīng)加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性和預(yù)見性，謀劃工作時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì)，決定后再行動(dòng)。所有千川人則應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)一致、努力奮斗，讓自己和千川變得更好，擁抱更美好的明天。

千川木門董事長(zhǎng)駱正任發(fā)表講話

培訓(xùn)會(huì)的最后，董事長(zhǎng)駱正任對(duì)這次的大會(huì)作了總結(jié)性發(fā)言。駱董事長(zhǎng)說，做人要簡(jiǎn)單，當(dāng)今社會(huì)，生活的壓力困擾著每一個(gè)人，而內(nèi)心坦蕩方能讓工作生活變得輕松、愉快。在工作效率方面，千川人在職場(chǎng)中應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理工作事務(wù)，能解決的事情及時(shí)解決 不能及時(shí)解決的事情則及時(shí)上報(bào)，因?yàn)楹侠淼陌才艑?duì)于提高工作效率十分重要。

千川木門董事長(zhǎng)駱正任發(fā)表講話

駱董事長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)一個(gè)能匯聚幸福、快樂的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)一定是大家都喜歡、尊重的。在千川，不管是管理人員還是基層員工，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)明確人生目標(biāo)，找到自己的夢(mèng)想。不僅如此，為了讓同事、家人、朋友感到驕傲和幸福，每個(gè)人千川人應(yīng)當(dāng)在工作中為此努力奮斗，為此提升自身素質(zhì)，彰顯個(gè)人魅力。在當(dāng)下，每個(gè)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)自我，走適合自己的路。

最后他希望在座的同事做好表率，做受他人尊重的人，為自己美好的未來而奮斗不懈。

(來源：千川木門)