“2018年12月14日，由ISODC（國際組織發(fā)展與變革協(xié)會(huì)）與《培訓(xùn)》雜志社聯(lián)合主辦、聚英承辦、中國中小企業(yè)商戰(zhàn)聯(lián)盟、中國人才交流協(xié)會(huì)汽車人力資源分會(huì)、全國省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)席會(huì)等聯(lián)合協(xié)辦的“2018 ISODC 中國第二屆全球高管OD峰會(huì)”在北京-中國大飯店圓滿落幕?！薄猄ynergyWorks資訊。

(圖片來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)

2018，北京，國際OD峰會(huì)。

“我們樂于見到中國有越來越多的企業(yè)愿意在全球OD平臺(tái)上協(xié)同共贏?！薄狪SODC協(xié)會(huì)。

ISODC的焦點(diǎn)從來就不在某個(gè)特定的領(lǐng)域。哈爾濱森鷹窗業(yè)股份有限公司領(lǐng)軍參會(huì)人——徐嘉陽先生與千余位國內(nèi)外知名企業(yè)高管出席峰會(huì)時(shí)對(duì)此深有感觸。知名高管的每次發(fā)言都會(huì)伴隨大量頭腦風(fēng)暴，峰會(huì)的價(jià)值在爭(zhēng)先恐后發(fā)表的實(shí)操案例與提高視野俯瞰點(diǎn)的超高效率協(xié)作中體現(xiàn)得淋漓盡致。環(huán)顧會(huì)場(chǎng)，大多數(shù)參會(huì)成員都來自于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司，全天候與耳熟能詳?shù)?60、知乎、阿里巴巴等企業(yè)高管并肩探討企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，精英企業(yè)的蛻變和進(jìn)化了無巨細(xì)，從經(jīng)典到飛躍，創(chuàng)新和閱歷缺一不可。

(圖片來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)

??（森鷹窗業(yè)，喜獲2018 OD榜樣大賽雙料大獎(jiǎng)）

森鷹窗業(yè)現(xiàn)任董事長(zhǎng)邊書平先生曾獲“中國建材家居行業(yè)十大年度資訊人物”、“全國輕工行業(yè)勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。他帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于木窗研發(fā)與生產(chǎn)，共申請(qǐng)國家專利300余項(xiàng)，成為中國擁有專利最多的木窗企業(yè)。本次峰會(huì)森鷹窗業(yè)榮獲“十強(qiáng)企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，邊書平董事長(zhǎng)榮獲“”領(lǐng)軍CEO獎(jiǎng)項(xiàng)。

(圖片來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)

森鷹窗業(yè)零售總經(jīng)理徐嘉陽先生在單獨(dú)接受記者采訪時(shí)談到，他認(rèn)為對(duì)公益活動(dòng)的熱衷也是邊書平董事長(zhǎng)獲獎(jiǎng)的原因之一。邊書平董事長(zhǎng)致力于推廣以愛為核心的文化，面向企業(yè)內(nèi)部及社會(huì)多次開展愛心捐助活動(dòng)，包括資助貧困學(xué)生、企業(yè)困難職工、援助社會(huì)重大災(zāi)難、企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)等，多年來，累計(jì)捐出各類款項(xiàng)逾千萬。

(圖片來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)

（圖為2018年12月峰會(huì)森鷹窗業(yè)領(lǐng)軍CEO獎(jiǎng)杯，十強(qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)杯）

“極限降噪，極美生活。”這條Slogan是森鷹企業(yè)二十年的核心與靈魂，營銷市場(chǎng)的寬容和與同行攜手共進(jìn)是企業(yè)領(lǐng)軍人邊書平經(jīng)營自己得意產(chǎn)品的第一理念。以人為本，以人的舒適與幸福為第一指標(biāo)，以節(jié)能降耗為高瞻遠(yuǎn)矚，懷慈善心做企業(yè)，懷慈悲心服務(wù)市場(chǎng)，森鷹被動(dòng)式窗型及幕墻，已應(yīng)用于全國56個(gè)被動(dòng)式建筑項(xiàng)目；其他產(chǎn)品更是服務(wù)于全國800多項(xiàng)工程客戶，贏得廣泛好評(píng)。

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（森鷹窗業(yè)零售總經(jīng)理徐嘉陽先生，HR高管劉薇女士于ISODC品牌墻合影）

為期48小時(shí)的發(fā)散思維，17場(chǎng)主題演講，單獨(dú)巔峰論壇與一場(chǎng)模擬實(shí)戰(zhàn)，思想星火互傳，盛會(huì)的智慧切磋，森鷹窗業(yè)亦能夠上臺(tái)得以分享經(jīng)驗(yàn)。徐嘉陽先生在公開發(fā)言時(shí)摘選主題，深入淺出地講解了森鷹的兩次“聚焦”以及全世界最大被動(dòng)廠房的建筑目的，以凝聚企業(yè)步伐的靈魂大事記拋磚引玉，以領(lǐng)軍企業(yè)的形象塑造、組織蛻變，轉(zhuǎn)型和變革動(dòng)力深扣主題，為千余名高管、HR提供了思維的原壤。森鷹企業(yè)HR高管對(duì)于中國逐漸步入職場(chǎng)的新生代90后寄予厚望，頻繁校招征取待琢璞玉，企業(yè)所需的創(chuàng)新與風(fēng)氣由新生血液源源不斷供給，關(guān)于HR的人才話題也與峰會(huì)知名培訓(xùn)講師呼應(yīng)共鳴，氣氛融洽。

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（ 森鷹零售中心總經(jīng)理徐嘉陽先生在主題演講環(huán)節(jié)中）

人力資源是企業(yè)原生推動(dòng)力，流動(dòng)的勞動(dòng)力與思維聚焦需要傳統(tǒng)魅力，也需要順應(yīng)時(shí)代的創(chuàng)新，森鷹HR高管劉薇女士認(rèn)為唯有眼光精準(zhǔn)獨(dú)到才能結(jié)合企業(yè)的培養(yǎng)力量締造人才。元年盛會(huì)OD協(xié)會(huì)主辦人Joanne Preston女士在開幕詞中陳述了組織創(chuàng)新需要思考的四大要點(diǎn)，對(duì)員工和優(yōu)秀人才的招徠和培養(yǎng)乃是開幕詞內(nèi)的重中之重。

(圖片來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)

（全球著名OD咨詢師Amy Kates博士，對(duì)演講中的求賢精神贊同頗深）

知名參會(huì)專家Jason Cao擔(dān)任中國組織發(fā)展與人力副總裁多年，他在IT人才大戰(zhàn)中設(shè)計(jì)新的績(jī)效體系與獎(jiǎng)勵(lì)體系招徠人才，善于發(fā)揮員工之間互相的影響能力?；钣闷髽I(yè)生態(tài)環(huán)境的Jason也分享了自己善用人力資源的方式，森鷹HR高管劉薇女士表示Position Appraisal Program（職位評(píng)估方案）等多種有效的管理方式也已經(jīng)應(yīng)用到了企業(yè)2019年的薪酬方案內(nèi)，目前正在考慮效仿Jason戰(zhàn)略變革時(shí)的平衡資源方式在國內(nèi)填充經(jīng)銷商TPP（人力資源庫），進(jìn)一步提高大商素質(zhì)。

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（Jason Cao，摩托羅拉、UFIDA和匯凱集團(tuán)人力資源顧問）

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（森鷹公司HR劉薇女士代表森鷹品牌與峰會(huì)獲獎(jiǎng)十強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)獎(jiǎng)人合影）

峰會(huì)由傳統(tǒng)行業(yè)與新晉行業(yè)共同組成，掌握市場(chǎng)的生態(tài)呼吸，從CEO的思想到總經(jīng)理的行動(dòng)，從HR的人才資源到培訓(xùn)專家的頭腦升華，新生企業(yè)學(xué)習(xí)到的經(jīng)營閱歷能夠抓緊當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的突破口乘風(fēng)而上，傳統(tǒng)企業(yè)也脫胎換骨，對(duì)技能體系深入學(xué)習(xí)，共同聚焦峰會(huì)，2019，中國企業(yè)必將嚴(yán)陣以待。

(文章來源：森鷹鋁包木窗供稿，侵刪)