2019已過半，諾菲特也迎來了諸多機遇與挑戰(zhàn)，在穩(wěn)步前行的同時，加速騰飛的步伐。今天家人們齊聚一堂，開啟諾菲特后臺升級Ⅱ期的輝煌之門。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

出席本次大會的嘉賓有：

廣州文武企業(yè)管理咨詢有限公司董事長葉淦彬老師

廣州文武咨詢駐諾菲特項目組蔡國柳老師

廣州文武咨詢駐諾菲特項目組吳海全老師

廣東諾菲特家居科技有限公司董事長余永山先生

廣東諾菲特家居科技有限公司總經(jīng)理陳永燦先生

廣東諾菲特家居科技有限公司營銷總監(jiān)劉俊龍先生

廣東諾菲特家居科技有限公司人資總監(jiān)邱志平先生

諾菲特董事長余永山先生發(fā)言

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

企業(yè)的美好愿景，先進的管理理念、工具和方法，要有雷厲風行的團隊領袖、高度信賴而執(zhí)行力強的團隊成員和高效務實的執(zhí)行流程，才能確實落地并不斷優(yōu)化和發(fā)展。余董表示，自己會以身作則、不辱使命。要求全體員工從思想上、行動上都要跟上公司的步伐，認真履行自己的職責，把個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，改變阻礙自身發(fā)展的不良習慣，建立“自我控制系統(tǒng)”和“自我動力系統(tǒng)”，并讓好習慣成為自己生活的一部分。余董最后表示，將同大家一起努力，將后臺升級Ⅱ期進行到底，不達目標、誓不罷休。

諾菲特總經(jīng)理陳永燦先生發(fā)言

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

針對兩周的調(diào)研工作及后續(xù)后臺升級Ⅱ期開展的動作，廣州文武企業(yè)管理咨詢有限公司董事長葉淦彬老師在會上發(fā)言時講到，希望大家通過本次后臺升級樹立工作責任心。現(xiàn)場互動時葉老師問大家想要什么，員工異口同聲的說“想要錢”，葉老師說想要錢還得要靠自己，銷售多拿訂單、客服做好客戶服務、計劃確保準時交貨、生產(chǎn)各部門保質(zhì)保量完成任務等，各施其職、各盡其責才能多拿錢，全體諾菲特人要讓廣東諾菲特的產(chǎn)品走向全國千萬家，得到廣大用戶的擁護和信賴。陳總表示，廣東諾菲特現(xiàn)在的工廠環(huán)境好了，但員工不能忘記艱苦奮斗的精神，不能有絲毫的安逸感，要看到公司與行業(yè)的差距，勇于自我提升和學習；要看到問題，及時務實的解決問題，在解決問題中締造共鳴；要看到未來，帶著對未來的憧憬做好各項工作，心中有夢才會看到希望，有夢想才會有未來。

廣州文武咨詢董事長葉淦彬老師發(fā)言

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

管理是“嚴”和“親”的緊密結(jié)合。葉老師表示，文武老師在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)方的一些問題，這些問題需要全體諾菲特親人同心協(xié)力才會解決。咨詢老師是教練，也是諾菲特的親人，不到萬不得已不會放棄對各位的管理變革引領而剔除誰，文武的文化是老師與各位諾菲特親人們同吃同住同戰(zhàn)斗，將后臺升級Ⅱ期進行到底，力助企業(yè)組織架構(gòu)合理、策略快速落地、崗位職能清晰，內(nèi)部流程順暢、交期提升，質(zhì)量穩(wěn)定、管理規(guī)范，成本降低、盈利大增、業(yè)績騰飛，達到門窗行業(yè)領先水平。

文武咨詢駐諾菲特項目組組長

蔡國柳老師發(fā)言

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

余董事長宣讀《授權(quán)書》

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

余董事長向文武項目組頒發(fā)《授權(quán)書》

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

后臺升級領導小組全體成員一起宣誓，余董事長領誓，要時刻銘記誓詞精神，身先士卒，言行一致，帶頭樹立良好榜樣。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

諾菲特總經(jīng)理陳永燦先生上臺帶讀誓詞

莊嚴、神圣的宣誓使大家振奮，宣誓也標志著全體諾菲特的同事們已做好準備，今天，我們義無反顧、踏上了后臺升級Ⅱ期的征程；讓我們一同來感受征途中的苦與樂；讓我們一同去摘取后臺升級的勝利之果。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

廣東諾菲特家居科技有限公司后臺升級Ⅱ期誓師大會圓滿結(jié)束 ！各位嘉賓及公司管理人員上臺合影留念。諾菲特將乘著后臺升級Ⅱ期的東風革故鼎新、銳意進取，重新煥發(fā)新的生機與活力，發(fā)展成為中國門窗行業(yè)的后起新秀！

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

(文章來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)