設(shè)計師的專業(yè)與否直接決定客戶家裝修效果與居住體驗，設(shè)計師需不斷提升設(shè)計專業(yè)水平以及對美的追求。一套完美的設(shè)計作品離不開設(shè)計師對每一處細(xì)節(jié)的把控，于是為了服務(wù)好每一位客戶，讓客戶的家有溫度，集大家想法，匯城市需求，成長設(shè)計師，建設(shè)完善的設(shè)計師團隊，TATA木門開展以“享設(shè)計、賦終端、謀成長”為主題的第一屆全國設(shè)計經(jīng)理會議。

(圖片來源：TATA木門公眾號，侵刪)

一切好設(shè)計與團隊的辛苦付出密不可分，正因擁有一個實力強勁的團隊，我們才能更好地發(fā)展。在會議中大家相互交流各城市的設(shè)計師是如何管理、如何提升單值、降低出錯率等問題，為設(shè)計師團隊的建設(shè)添磚加瓦。

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設(shè)計師與藝術(shù)家二者是相似的，設(shè)計師與藝術(shù)家兩者以目的作為開端是相同的，形成于空白的畫布，以他們所持有的藝術(shù)觀點和思維為基點，把這種觀點與他人共享，目的在于啟發(fā)他人，與欣賞者思想溝通的媒介；設(shè)計師與于藝術(shù)家二者又有不同，藝術(shù)家來源于天賦，設(shè)計師更多取決于技巧。藝術(shù)和設(shè)計的界限模糊并且取決于我們看待事物的方式，TATA的設(shè)計師們在不斷提升自我設(shè)計水平以及管理能力的同時，在提升設(shè)計能力上更加偏向于藝術(shù)家的眼光，讓其在藝術(shù)審美能力更上一層樓。通過這次會議TATA木門在設(shè)計師的建設(shè)、管理、能力上有了進一步的提高。

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會議中也通過游戲來感悟團隊的力量，正所謂“小游戲、大道理”，活動項目對人對團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)，是挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。每一項小活動都讓每位設(shè)計都提升團隊協(xié)作能力。在游戲中打破固有思維，采用發(fā)散性思維解決問題，培養(yǎng)團隊成員的分工意識，促進了團隊合作。在日常工作中的設(shè)計有很多事靠一個人的力量也無法完成，必需依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。

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做為一名剛剛接管設(shè)計部的我，沒有管理經(jīng)驗，所謂是收獲滿滿，通過此次會議接下來對設(shè)計部（新人的培養(yǎng)、在職設(shè)計師的提升、作為設(shè)計師我們還能做點什么）三大板塊做重點房展方向。感謝公司給予大家這樣學(xué)習(xí)機會，期待下次相聚，共同學(xué)習(xí)，共同進步?！艉秃铺? 張玉山

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《享設(shè)計、賦終端、謀成長》 直接表達著設(shè)計師的責(zé)任及使命，在這第一屆設(shè)計經(jīng)理會議中也深入的探討著這個主題！通過這次的探討學(xué)習(xí)了如何成長、懂得的如何賦能、認(rèn)知了何為設(shè)計。期許第二屆會議到來的同時，做好這次探討課題的執(zhí)行和落地！——太原曹立昆

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多元化在于設(shè)計師可以多方面的發(fā)展，且范圍廣要求高，呈現(xiàn)效果非常好，更能體現(xiàn)設(shè)計師的重要性。發(fā)展方向:  立話術(shù)、測量、畫圖標(biāo)準(zhǔn)；做方案，分享PK案例定獎勵；自強不息，設(shè)計師日常學(xué)習(xí)，設(shè)計圈提升段位?！徍?石大鴻

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對于設(shè)計師來說，每個人都不會甘于平庸、永遠(yuǎn)做螺絲釘，這是成為優(yōu)秀設(shè)計師的必備條件。但高遠(yuǎn)的理想也要以現(xiàn)實中一步步的積累和努力為基礎(chǔ)，通過團隊合作，在合作中思想碰撞中不斷學(xué)習(xí)，才有突破與成長。一個人想三天和三個人想一天的效果絕對不同，設(shè)計是最需要思維碰撞的職業(yè)之一。設(shè)計師個人的成長非常依賴于團隊氛圍，團隊和個人都需要持續(xù)性的成長，TATA木門也將注重設(shè)計師的發(fā)展，期待更多地設(shè)計師在設(shè)計上能有更大的突破！為顧客帶來更多的價值！

(文章來源：TATA木門公眾號，侵刪)