上世紀(jì)末的某個(gè)傍晚，風(fēng)雨交加中，幾位年輕人相互緊搭背膀，昂首高歌，鏗鏘前行。之后的20余年里，向陽(yáng)而生的TATA木門(mén)，步步登高，節(jié)節(jié)攀升。你或許會(huì)說(shuō)，他們趕上了一個(gè)好時(shí)代，抑或會(huì)說(shuō)，年輕真好，初生牛犢不怕虎。

但當(dāng)你走進(jìn)TATA木門(mén)，從內(nèi)部了解和體會(huì)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們帶領(lǐng)TATA木門(mén)走到今天這個(gè)高度，有一個(gè)重要的內(nèi)因，那就是“懷揣情懷，逐光而行”。這份情懷，便是——愛(ài)與責(zé)任。

接觸過(guò)TATA木門(mén)前任董事長(zhǎng)吳晨曦和現(xiàn)任董事長(zhǎng)縱瑞原的人，大概會(huì)有些共同感覺(jué)：陽(yáng)光，通透，自然，平和，坦誠(chéng)，有責(zé)任感。

TATA木門(mén)初創(chuàng)時(shí)，這些也自然而然以種子形態(tài)，成為企業(yè)文化的原始基因，在不斷傳播、傳遞、生長(zhǎng)中，推動(dòng)企業(yè)朝著該有的方向發(fā)展。

TATA木門(mén)一直致力于打造“家”文化。

對(duì)待員工，不將其視為“出售勞力者”，而是需要澆灌和培養(yǎng)的成長(zhǎng)者。管理中，也不是以權(quán)壓人，而是平和交流。

對(duì)待用戶(hù)，不單純停留于買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，而是以心相待，用誠(chéng)實(shí)守信和品質(zhì)服務(wù)，換取應(yīng)得回報(bào)。

對(duì)待經(jīng)銷(xiāo)商和供應(yīng)商，不是高高在上，而是平等相處，合作共贏。

對(duì)待社會(huì)，不做純粹索取者，而是積極反哺，讓發(fā)展具有可持續(xù)性。

（圖片來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）

資料圖片：2019TATA木門(mén)20周年慶，TATA木門(mén)創(chuàng)始人之一、董事長(zhǎng)縱瑞原介紹TATA木門(mén)植樹(shù)造林情況

正心、正念以及正行的付出，收獲的是來(lái)自員工、用戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商和供應(yīng)商的同舟共濟(jì)。

TATA木門(mén)10周年時(shí)，時(shí)任董事長(zhǎng)吳晨曦曾在博客中列舉了幾個(gè)例子：

TATA木門(mén)的第一位客戶(hù)，10年里兩次選用TATA木門(mén)產(chǎn)品，直接或間接幫助介紹了260多位客戶(hù)（包括一次集采）；

一位剛出校門(mén)就入職TATA木門(mén)的女孩（時(shí)任店長(zhǎng)），十年如一日，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔；

一位名企高管，贈(zèng)送全套服務(wù)流程及規(guī)則資料，幫助完善并豐富TATA木門(mén)；

成都TATA木門(mén)總經(jīng)理，請(qǐng)假飛回長(zhǎng)春，僅陪伴剛生小孩的太太幾十個(gè)小時(shí)，就返回崗位，因?yàn)榭偛坑写笮突顒?dòng)……

這些回饋推動(dòng)了TATA木門(mén)的快速發(fā)展，也讓TATA木門(mén)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)心懷感恩同時(shí)也心生愧疚，進(jìn)而變?yōu)榧?lì)。

10周年年會(huì)結(jié)束后，吳晨曦在車(chē)上既是對(duì)送他回家的時(shí)任總經(jīng)理縱瑞原，也是自言自語(yǔ)地說(shuō)：“……我們還敢自私么？還可能不努力么？……”

TATA木門(mén)，沿著既定軌跡，堅(jiān)定前行。

資料圖片：2022年2月15日TATA木門(mén)首屆企業(yè)文化發(fā)布會(huì)上，創(chuàng)始人之一、原董事長(zhǎng)吳晨曦講述TATA木門(mén)初心

（圖片來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）

如今，23周年的TATA木門(mén)躋身行業(yè)前列，發(fā)展態(tài)勢(shì)仍如旭日東升，就是愛(ài)心不斷傳播、責(zé)任感不斷傳承的結(jié)果。

資料圖片：2019年TATA木門(mén)20周年慶現(xiàn)場(chǎng)的留言角

（圖片來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）

企業(yè)層面的愛(ài)與責(zé)任，使技術(shù)不斷提高，研發(fā)不斷投入，專(zhuān)業(yè)度不斷提升。

愛(ài)與責(zé)任傳導(dǎo)至員工、經(jīng)銷(xiāo)商，便產(chǎn)生為用戶(hù)提供品質(zhì)服務(wù)的合力共振。設(shè)計(jì)與服務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，提升技能；生產(chǎn)人員一絲不茍，認(rèn)真對(duì)待每一單生產(chǎn)；門(mén)店人員站在用戶(hù)角度考慮，貼心暖心……熱情服務(wù)、設(shè)計(jì)精湛、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理、貼心售后、價(jià)格透明以及嚴(yán)格的管理制度，獲得的是一個(gè)又一個(gè)來(lái)自市場(chǎng)的肯定。

曾有一位“自認(rèn)為對(duì)裝修細(xì)節(jié)及要求方面比較高”的業(yè)主在感謝信中寫(xiě)道：……這是一個(gè)有溫度的地方！從量尺到設(shè)計(jì)，細(xì)致入微，更有安裝時(shí)，設(shè)計(jì)師親自到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，TATA店長(zhǎng)的幾番到訪，一一過(guò)目檢查。銷(xiāo)售員的熱情洋溢，看得出來(lái)，只有善良的人才愿意如此推心置腹，真正做到了把顧客變成朋友，也正是這些人、這種“溫度”，讓我刻骨銘心，溫暖良久。

TATA木門(mén)的品牌形象深入人心，也吸引了人才的不斷加入。良性循環(huán)，推動(dòng)著TATA木門(mén)高速發(fā)展。

（圖片來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）

心有陽(yáng)光，前路便光明。TATA木門(mén)始終注重企業(yè)文化的深化與拓展，使其不僅有益于員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展，也更有益于整個(gè)社會(huì)。

5月20日，TATA木門(mén)將在北京總部舉行主題為“愛(ài)與責(zé)任”的“520周年慶活動(dòng)”，這是繼2月15日“TATA木門(mén)首屆企業(yè)文化發(fā)布會(huì)”后，第二次緊密?chē)@企業(yè)文化舉行的活動(dòng)。

而TATA木門(mén)這一舉措，也意味著家居領(lǐng)域企業(yè)，開(kāi)始邁入以文化宣導(dǎo)促進(jìn)品牌宣傳、助力社會(huì)正能量加強(qiáng)階段。

（圖片來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）

屆時(shí)，TATA木門(mén)會(huì)給我們帶來(lái)什么？未來(lái)，TATA木門(mén)又將如何操作這條文化線(xiàn)？讓我們拭目以待~

（文章來(lái)源：搜門(mén)網(wǎng)，侵刪）