自從開工之后，朋友圈就很精彩：

開始上班的羨慕在家辦公的

在家辦公的羨慕還沒開工的

下周復(fù)工的羨慕不用工作的

待就業(yè)的羨慕有工作的

……

還有很多網(wǎng)友調(diào)侃起了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)：

2020 第一季度職業(yè)規(guī)劃變成了“要飯”。

2020 年計(jì)劃從“學(xué)英語、找對象、保護(hù)好發(fā)際線”等雄心壯志變成了簡單“活著”。

疫情后的失業(yè)問題，變成了大家繞不開的擔(dān)憂。

2月10日復(fù)工當(dāng)天，獨(dú)角獸新潮傳媒當(dāng)場宣布裁員500人。

新潮傳媒集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長張繼學(xué)這樣透露目前面臨的困境：“新潮帳上盡管還有近10億現(xiàn)金，但如果收入歸零，也只能活六七個月，要戰(zhàn)勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現(xiàn)金流，降低成本，確?；钪?。就連優(yōu)秀的西貝，都只能靠貸款發(fā)工資活過三個月，何況我們是普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)?！?/p>

甚至有些企業(yè)都沒扛到10號開工，已經(jīng)宣布遣散。

兄弟連曾為國內(nèi)最大的PHP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2015年引入資本進(jìn)入了高速發(fā)展期，學(xué)科品類和校區(qū)迅速擴(kuò)張。2016年11月掛牌三板，營業(yè)額過億，完成了兄弟連的成人禮，累計(jì)培養(yǎng)學(xué)員數(shù)萬名。2020年2月6日正式宣布遣散。

曾經(jīng)王思聰一晚消費(fèi)250萬的KTV瀕臨破產(chǎn)，將與200余名員工解約。

2020年2月9日，處于持續(xù)閉店?duì)顟B(tài)的北京“K歌之王”，宣布與全部200余名員工解除勞動合同，倘若30%員工不同意則破產(chǎn)清算。

這些都是行業(yè)的巨頭，它們都如此危機(jī)，更何況那些中小企業(yè)呢？可以說，面對此次發(fā)展大考，裁員與降薪無疑是企業(yè)自救之舉，‘活著’已成為大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司今年的最大目標(biāo)。

企業(yè)生存的基礎(chǔ)是交易，沒有交易，就沒有利潤；沒有利潤，企業(yè)就無法存活。因?yàn)橐咔?，武漢封城，全國放假，工廠停工，交易的鏈條被掐斷。

許多人天真的以為，不就一個月不上班，大不了不要工資硬扛過去，疫情結(jié)束再賺回來就是。

可是，事情沒那么簡單。

企業(yè)收入停止，成本卻并沒有停止。店鋪的租金依然要交，員工的工資依然要發(fā)，設(shè)備的折損依舊要承擔(dān)。

更重要的是，為了應(yīng)對未來的不確定，企業(yè)主必須未雨綢繆，給自己活下去預(yù)留更多＊＊。

在此情況下，降薪和裁員就順利成章被提上日程。

那么，行走在裁員邊緣，如何正確應(yīng)對？

首先，要先知道自己會不會被裁員。對此做預(yù)判并不太難。

認(rèn)真思考一下，自己最近兩三個月的工作狀態(tài)，是輕松還是忙碌？工作內(nèi)容對企業(yè)發(fā)展有無幫助？崗位是必須還是可有可無？能力是足夠勝任還是有許多不足？

這三類員工，隨時(shí)都會被干掉！

第一類，混日子型

這個毫無疑問，就算經(jīng)濟(jì)狀況好，早晚也會發(fā)生。而且留著他們，還會讓其他好好干活兒的心里不爽。

第二類，價(jià)值錯配型

收入、能力和位置三者不匹配的。能力不行，還占著坑，會讓能干的人上不去；收入太高，能力配不上，會讓公司覺著虧。

第三類，雞肋型

這類員工，還算努力、業(yè)績也還行，但一直也沒什么太大進(jìn)步，不至于裁掉，但也沒有什么潛力。經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，公司需要有個正常的冗余，以應(yīng)對部分關(guān)鍵崗位人才的離職風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檫@類員工一般比較穩(wěn)定。但經(jīng)濟(jì)下行、人員緊張的時(shí)候，公司就會考慮一下了。

這十類員工，早晚都會升職加薪！

一：忠誠——忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題；

2、與上級分享你的想法；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

三：自動自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔(dān)一些“分外”事；

3、先做后說，給上司驚喜；

4、學(xué)會毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四：負(fù)責(zé)——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球至于你；

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

五：注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?/p>

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；

4、培養(yǎng)接受批評的情商；

5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷賬目，一定要誠信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5、每付出成本，都要力爭最大收益；

6、記?。菏∠碌模褪抢麧?！

老板們不容易

每個月還能拿到工資的員工都應(yīng)感謝你的老板，尤其是這兩年。你也許不知道，你上班玩手機(jī)的時(shí)候，你的老板正在焦慮;你也許不知道，你盼望發(fā)薪的時(shí)候，你的老板正在下一張借條上簽名。

中國現(xiàn)在的老板，80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險(xiǎn)。海難覆船的時(shí)候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船!他不要求你與這艘船共存亡，只請做好自己份內(nèi)的工作！

(文章來源：泛家居圈-公眾號，侵刪)