防盜門翻身的機(jī)會還在品牌的建立需要抓住恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，為了追求更多的利潤，多數(shù)小規(guī)模防盜門企業(yè)建立初期，由于資金實力薄弱、相關(guān)人員配備匱乏，以及技術(shù)和配套體系不健全，合資股份共同合作的現(xiàn)象非常常見。隨著企業(yè)的發(fā)展積累，當(dāng)防盜門十大品牌企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之后，在利益的驅(qū)動下，防盜門企業(yè)就容易出現(xiàn)分裂，一部分不安于現(xiàn)狀的合作者會重新組合，脫離了原有的防盜門企業(yè)。雖然原來的防盜門企業(yè)可以通過招聘和內(nèi)部培養(yǎng)新的骨干人員，但克隆出來的新防盜門企業(yè)會在初期對原企業(yè)進(jìn)行低價侵蝕，防盜門市場經(jīng)營實體數(shù)量增多，整體產(chǎn)能也隨之增大，終端增多也導(dǎo)致了競爭日趨激烈。

中國防盜門生產(chǎn)企業(yè)長期處于以手工制作為主階段，所以員工素質(zhì)決定了產(chǎn)品質(zhì)量，員工的穩(wěn)定性體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性上?？梢姡瑔T工素質(zhì)及技能對穩(wěn)定品質(zhì)和技術(shù)，促進(jìn)品牌提升是十分重要的，當(dāng)然這也是木門行業(yè)所不足的另一個原因。生產(chǎn)過程還是以手工為主，無法進(jìn)行大規(guī)模的機(jī)械化生產(chǎn)，不僅在“量”上得不到突破，在“質(zhì)”的穩(wěn)定性上也得不到保證，機(jī)械化程度越低對工人的依賴越高;

如果房地產(chǎn)的建筑防盜門洞尺寸標(biāo)準(zhǔn)化了，達(dá)到鋼質(zhì)入戶門 的尺寸標(biāo)準(zhǔn)，防盜門的競爭就會趨向白熱化，防盜門尺寸一旦標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工業(yè)化之后，嚴(yán)格按照規(guī)定門洞尺寸高2050mm、寬880mm，墻厚220mm來做，那么防盜門的生產(chǎn)瓶頸基本上被打破了，就可以標(biāo)準(zhǔn)化、批量生產(chǎn)，形成備貨庫存，市場的競爭更多的增加了資金壓力的因素，規(guī)模性的企業(yè)就有機(jī)會收購重組、合作，逐漸把市場網(wǎng)絡(luò)兼并，逐步做大，全國的防盜門企業(yè)至少有50%以上會面臨被兼并、淘汰的命運。所以防盜門行業(yè)在未來的3-5年前景非常好，目前行業(yè)整體處于上升趨勢，面對當(dāng)前的市場壓力，木門行業(yè)又該如何走出困境，已是所有防盜門企業(yè)當(dāng)前最亟需解決的問題。

防盜門品牌的建立不能單靠金錢去“砸”，是需要人去做的有很多工作需要去做，但最重要的還是防盜門企業(yè)決策者對產(chǎn)品定位問題，要確立企業(yè)的發(fā)展方向，統(tǒng)一思想，執(zhí)著追求。就目前來看，要想在短期內(nèi)用錢“砸”出一個讓老百姓都知曉的品牌是比較難得。我們的第一步計劃是花三至五年的時間打造一個行業(yè)內(nèi)的防盜門品牌，要讓經(jīng)銷商認(rèn)可我們的產(chǎn)品，讓部分消費者滿意我們的產(chǎn)品。經(jīng)銷商是企業(yè)的第一客戶，消費者是我們的衣食父母。我們需要經(jīng)銷商將產(chǎn)品打入市場。讓消費者接受我們的產(chǎn)品，讓產(chǎn)品走進(jìn)千家萬戶?！皠?chuàng)建一個防盜門品牌是一項長期的工程，并非一朝一夕的事?！?/p>

一般來講，品牌防盜門企業(yè)都擁有一定規(guī)模的生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，在木材的干燥度、指接、平整度、油漆流水線等各個環(huán)節(jié)都比較成熟。由于是工業(yè)化生產(chǎn)，不管是品質(zhì)、油漆效果還是環(huán)保性能，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于木工師傅在現(xiàn)場做出的木門?，F(xiàn)場手工防盜門、門套，一般采用大芯板及三合板制作，現(xiàn)場刷漆，不可能達(dá)到機(jī)械化生產(chǎn)的程度。強(qiáng)大的市場需求，拉動我國木門生產(chǎn)迅猛發(fā)展。加之發(fā)達(dá)國家及國內(nèi)大企業(yè)紛紛前來投資辦廠，使我國防盜門不僅在國內(nèi)市場形成氣候，而且在韓、日、歐洲等市場打開了局面，并逐步占領(lǐng)了越來越多的市場份額。

隨著防盜門品牌營銷時代的到來，打造品牌已經(jīng)成為現(xiàn)代市場營銷必不可少的部分。對防盜門品牌在拓展市場方面的重要性，有著深刻的體會。他獨特的理性的營銷觀點和見解，值得防盜門業(yè)同行們深思和借鑒。另一方面，由于現(xiàn)在中國防盜門行業(yè)手工制作為主，人才的流動在防盜門行業(yè)相當(dāng)頻繁，所以要注重防盜門企業(yè)文化建設(shè)及用人機(jī)制改造，這對留住人才有著相當(dāng)重要的作用，因為防盜門品牌的打造主要還是需要人去做的。防盜門品牌營銷活動也是要員工來策劃、實施，這一切都離不開防盜門企業(yè)的員工，所以打造防盜門品牌首先要塑造企業(yè)文化，打造一個好的員工隊伍，不斷提升員工素質(zhì)是先決條件。