隨著科技的進步，人才的培養(yǎng)、技藝的傳承在企業(yè)經(jīng)營中處于越來越重要的地位，院校系統(tǒng)為人才培養(yǎng)和塑造提供了最好的智力支持，而有競爭力的企業(yè)(集團)則主動對接院校，開啟校企戰(zhàn)略合作機制，通過實踐基地與自建商學(xué)院等形式，實現(xiàn)人才儲備與創(chuàng)業(yè)孵化。

金蘭集團與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行實踐基地授牌儀式

2016年1月19日，秉持“校企深入合作、優(yōu)勢資源整合”的初衷，金蘭集團(Jinlan Group)與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)(SCAU)形成人才戰(zhàn)略合作框架，出席簽約協(xié)議的有金蘭集團人力資源總監(jiān)易守瓊女士、金蘭集團人力資源經(jīng)理柯春穗女士、金蘭集團佛山事業(yè)部總經(jīng)理徐均民先生以及華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟與管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教授。

金蘭集團與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才戰(zhàn)略合作洽談會

雙方洽談中，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作負(fù)責(zé)人表示，讓學(xué)生更多地接觸和參與到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營中來，務(wù)實地推進學(xué)生“學(xué)以致用，以用促學(xué)”的工作是我們的責(zé)任，讓學(xué)生主動融入企業(yè)文化、融入團隊運作是我們在學(xué)生工作中必須倡導(dǎo)的，金蘭集團人力資源總監(jiān)易守瓊女士非常贊同這個觀點，她進一步表示：企業(yè)不僅是一個就業(yè)的場地，更是一個成長與歷煉的機會，企業(yè)是一個講求利益與效益的團體，招人、用人、留人等人力資本的管理是核心，穩(wěn)定性與可塑性存在極大變數(shù)的學(xué)生會加大企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，甚至拖垮整個公司。金蘭集團(Jinlan Group)作為一家經(jīng)營有30多年的企業(yè)，一方面尊重學(xué)生的自由選擇，另一方面通過加強企業(yè)文化建設(shè)，形成文化引人、制度留人的良性機制。

金蘭集團與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才戰(zhàn)略合作合影留戀

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)(SCAU)是廣東省和國家農(nóng)業(yè)部共建的省部共建大學(xué)，是一所國家重點建設(shè)綜合性大學(xué)?，F(xiàn)有國家級科研平臺6個，博士后科研流動站11個，廣東省工程技術(shù)研究中心13個，廣東省普通高校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地8個等眾多檢測與科研中心。此次戰(zhàn)略合作是雙方彼此坦誠、開放的成果，接下來的一系列人才培養(yǎng)計劃相信可以走得更遠，讓雙方雙雙受益。會后，雙方舉行簡單的授牌儀式，并合影記錄這一具有長遠意義的時刻。