“含羞草”類型的員工面對(duì)批評(píng)會(huì)緊緊包裹住自己。

職場上有著很多“含羞草”類型的員工，面對(duì)同事或上司的批評(píng)，他們總覺得是別人在故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接受別人的批評(píng)和建議，從而錯(cuò)失了許多提升能力、使自己不斷進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

有錯(cuò)就改

不為犯錯(cuò)找借口

彭慧大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入北京一家外資電子商務(wù)公司上班。上班以后，由于還沒有適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，她總是受到老同事或者頂頭上司的批評(píng)。

彭慧上班的第三天，因?yàn)槎萝嚕绯可习噙t到了十分鐘，她的部門經(jīng)理生氣地說：“你才上班幾天?怎么就開始遲到了?”彭慧小心地解釋道：“因?yàn)槎萝??！苯?jīng)理惱火地訓(xùn)斥道：“北京堵車已經(jīng)不是什么秘密了，不要拿這個(gè)當(dāng)借口，別人為什么不遲到?你就不可以早點(diǎn)出發(fā)?”彭慧感覺經(jīng)理批評(píng)得很對(duì)，就不吭聲了。

從此，彭慧就把自己早晨起床的時(shí)間提前四十分鐘，每天臨睡前，她用手機(jī)調(diào)上鬧鈴。為了防止自己睡得沉不能被手機(jī)鬧鈴叫醒，彭慧還專門買了個(gè)鬧鐘。有了“雙保險(xiǎn)”，彭慧從此都是準(zhǔn)時(shí)起床。因?yàn)樘崆俺霭l(fā)上班，避開了上班高峰，彭慧就再也沒有遲到過。

外企的很多工作需要同事之間發(fā)郵件溝通，因?yàn)橐恍┩率峭鈬?，于是外企員工的很多電子信件的來往都是用英語。彭慧上班一個(gè)月后，就被一個(gè)資深同事嘲笑：“彭慧，你看你的電子信件，不但一些句型是錯(cuò)誤的，有些單詞居然還拼錯(cuò)……”這個(gè)資深同事畢業(yè)于北大英語系，英語水平相當(dāng)高，自然能看出彭慧信件中的一些瑕疵。

彭慧虛心接受同事的“嘲笑”，開始在工作之余認(rèn)真自學(xué)英語以提高自己的水平。三個(gè)月后，那個(gè)北大英語高手再也不嘲笑她了，因?yàn)榕砘鄣挠⑽碾娮有偶僖膊怀霈F(xiàn)錯(cuò)誤了，而且寫得越來越好。

虛心學(xué)習(xí)

批評(píng)是一種“鞭策”

作為公司的電子商務(wù)專員，彭慧的工作包括產(chǎn)品報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理、合同的起草、訂單處理、返款核算等等。

剛工作的時(shí)候，彭慧缺乏與人打交道的經(jīng)驗(yàn)，工作也不得法，使得工作效率非常低，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，她的工作能力還受到了大家的質(zhì)疑。

彭慧向部門那些資深商務(wù)專員學(xué)習(xí)。別人打電話和客戶交流的時(shí)候，她用心傾聽，以學(xué)習(xí)資深同事說話的技巧以及語氣。同時(shí)，她還虛心向老同事學(xué)習(xí)其他技能，使得自己起草的合同更加嚴(yán)謹(jǐn)，訂單處理得更加迅速，返款核算得更加精細(xì)……

一年后，彭慧就迅速成長為市場部的骨干員工。又過了一年，由于發(fā)展壯大，公司在南京成立了一個(gè)分公司，剛有兩年工作資歷的彭慧被任命為南京分公司經(jīng)理。

自然界中有種植物叫含羞草，這種草受到外界哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的觸碰和刺激，就緊緊地包住自己。職場上有很多“含羞草”類型的員工，上司或者老員工對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)，他們總覺得是別人故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接受別人的批評(píng)和建議。不僅如此，“職場含羞草”還千方百計(jì)想著和領(lǐng)導(dǎo)或者同事斗智斗勇，從而忽略了在職場上不斷提升自己的能力。

把來自職場上的批評(píng)和“觸碰”當(dāng)作是對(duì)自己的幫助和鞭策，不斷修煉自己的“職場功夫”，不做職場“含羞草”，這是彭慧職場上成功的法寶。