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家居建材經(jīng)銷商如何建立抱定品牌大腿的長期自救模式

2020-03-27 14:22:46 瀏覽數(shù):

?我在行業(yè)里起碼算首批提出要系統(tǒng)拯救經(jīng)銷商的人,從1月28日起就開始呼吁,連續(xù)發(fā)出多篇文章,得到很多企業(yè)的呼應(yīng),并且原話引用,有的文章訪問量近十萬。

家居建材經(jīng)銷商如何建立抱定品牌大腿的長期自救模式

我在行業(yè)里起碼算首批提出要系統(tǒng)拯救經(jīng)銷商的人,從1月28日起就開始呼吁,連續(xù)發(fā)出多篇文章,得到很多企業(yè)的呼應(yīng),并且原話引用,有的文章訪問量近十萬。我當(dāng)時提出,賣場免租一個月,廠家?guī)椭粋€月,經(jīng)銷商自己扛一個月,國家政策挽救一個月的四方救助模式,這樣能夠調(diào)動行業(yè)300億自助資金,目前來看,這一點是完成了。

家居建材經(jīng)銷商如何建立抱定品牌大腿的長期自救模式_1

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),侵刪)

當(dāng)時,我是認(rèn)為我用最嚴(yán)重的方式來認(rèn)識這場疫情,發(fā)出警示的,但是回過頭來看,我覺得我當(dāng)時可能還是低估了這次疫情的影響。當(dāng)時我們還是基于中國疫情,以為搞定了中國,就世界太平。病毒,真的反應(yīng)了人類命運共同體的意義了,不是搞定了中國,就搞定了一切,其實還有連鎖反應(yīng),因為美國太二,特不靠譜自私自利,為了選情,什么都不顧,歐洲剛開始太傲慢、中東國家能力太弱,還有非洲國家太不確定,所以疫情所帶來的不確定性將會大大超出今天我們的認(rèn)知,有人說,這不亞于一次世界大戰(zhàn)帶來的后果,我看也差不多了。

一場產(chǎn)業(yè)危機確實近在眼前。因為疫情,全球的消費被凍結(jié)了。所以第一階段,以國內(nèi)市場為主的企業(yè)受到巨大影響,第二階段,全球主要市場開始凍結(jié),跟中國一樣,以出口為主的企業(yè)又碰到了麻煩。

今天歐派正好發(fā)布了一封致歐派全體同仁書,大致意思:每一個歐派人都要加倍努力,充分調(diào)動我們?nèi)淼臒崆?、渾身的?chuàng)造力,不遺余力地創(chuàng)造出更多、更大的價值!對于風(fēng)暴中竭盡全力、無私無畏者,集團當(dāng)會獻(xiàn)上應(yīng)有的勛章,并給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵;而對于在風(fēng)暴中依然無斗志、依然消極懈怠者,集團也將出臺相應(yīng)制度給予即時降薪降職等相關(guān)組織處理(具體詳見集團人力資源中心后續(xù)制定的相關(guān)制度)。

看到這封信,我的感覺是雖是發(fā)出戰(zhàn)斗的號角,但更是疫情之后大調(diào)整的前奏,不僅是歐派總部的,還包括整個歐派經(jīng)銷商體系的,歐派的調(diào)整,從去年下半年就開始了,從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,人事的調(diào)整,本來以為調(diào)整告一段落,但疫情告訴歐派,調(diào)整是還不到位的,所以這個告同仁書,就是調(diào)整的通告。

 在前天,我專門調(diào)研了一些經(jīng)銷商,有大城市的,也有山西省下面的縣級市場,結(jié)果都是不樂觀,門店沒人,最近很多企業(yè)為了自救,直播賣貨,好像很火,但通過直播,也是那些賺吆喝不賺錢的單品在賣,大單和整裝,還是要當(dāng)面談。國家統(tǒng)計局說建材市場1-2月份是30%的幅度下滑,我看不止,董明珠說格力,2月份也是沒有銷量的,平常年份也是1-200億的銷售。

這次疫情的發(fā)展,將會是很多行業(yè)發(fā)展的分水嶺,家居產(chǎn)業(yè)也是。在家居產(chǎn)業(yè)變革的過程中,經(jīng)銷體系也會面臨變革。

回到根本問題,在這個情況下,家居經(jīng)銷商自救,如何自救?我分為短期自救和長期自救。短期自救,大家都在著手,那就是多賣貨,比如直播帶貨,聯(lián)盟,總裁優(yōu)惠,下定等模式,這些我不談,行業(yè)也都做得不錯,有很多案例可以借鑒,我這里談?wù)勯L期自救模式。我們來看看,經(jīng)過這次疫情之后,經(jīng)銷商應(yīng)該用什么方式存在和經(jīng)營,才是最合理的,風(fēng)險最小的。

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什么在影響經(jīng)銷商的變化,也就是說,經(jīng)銷商為什么走到了今天?

 最近,有些我認(rèn)識的經(jīng)銷商想調(diào)整代理品牌,問我做什么合適呢,這說明一個問題,他們原來的代理項目做不下去了,據(jù)我所知,定制家居代理商存活率是百分之五十,也就是當(dāng)年不虧錢的只占一半,這一半中賺錢的也只是一部分,可見今天的生意很難做,選擇做什么非常困難,為什么難?

我們來看哪些因素在影響經(jīng)銷商的發(fā)展:

 1、行業(yè)發(fā)展的馬太效應(yīng)

在我們趨勢報告的研究維度中,有一個時間維度,就是理解事物為什么發(fā)展到今天,對經(jīng)銷體系的發(fā)展一樣,也需要這樣的思維。家居建材產(chǎn)業(yè)從行業(yè)啟動,高速發(fā)展到今天,各個領(lǐng)域的品牌都向集約化發(fā)展,當(dāng)然除了智能家居,關(guān)于智能家居的狀態(tài),我們在趨勢報告中有分析,傳統(tǒng)的家居建材產(chǎn)品企業(yè)的馬太效應(yīng)愈加明確,強者恒強,弱者愈弱,這就意味著行業(yè)的洗牌正式開始,而首當(dāng)其沖的就是處于市場一線的經(jīng)銷商群體。

洗牌意味著什么,意味著一個品牌所代表的經(jīng)營體系的出局,這其中絕大部分人就是代理商,而不僅僅是品牌總部的出局。有的人說,換一個品牌不就好了嗎,可是每換一次品牌,你就是損失一次,你見過經(jīng)常換品牌的代理商賺過什么錢嗎。

在任何一個行業(yè)的初始時期,經(jīng)銷商都經(jīng)歷了躺著賺錢的日子。那是因為他們面對的是一個巨大增量的市場,只要能夠獲得相對穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的貨源,都能賺取較大的利潤,并獲得快速的規(guī)模增長。如果再加上品牌總部的支持,以及自身對市場的建設(shè),會迅速成為市場上主流的經(jīng)銷商。

也正是在這樣一個階段,培養(yǎng)出來一批具有規(guī)模和影響力的經(jīng)銷商。但是,今天整個行業(yè)的變化已經(jīng)從增量市場轉(zhuǎn)向存量市場,甚至萎縮市場,行業(yè)的平均增長率已經(jīng)到了個位數(shù),部分領(lǐng)域甚至出現(xiàn)負(fù)增長,2020年肯定是負(fù)增長,估計負(fù)增長10%以上,市場的競爭顯得愈加激烈。

所以,經(jīng)銷商被淘汰就有三種可能,被品牌總部淘汰,被同行淘汰,與品牌一起被市場淘汰,只有少數(shù)的具有市場運營能力的經(jīng)銷商,能夠繼續(xù)保持市場地位,并獲得更大的市場資源。

2、賣場進(jìn)化帶來的連鎖反應(yīng)

成熟的賣場渠道的進(jìn)化,給經(jīng)銷商的經(jīng)營提高了準(zhǔn)入門檻,特別是紅星美凱龍、居然之家等大型專業(yè)連鎖性賣場的興起,對經(jīng)銷商的經(jīng)營提出了更高的要求,市場的投入也逐漸加大。而且這些連鎖賣場對品牌的入駐數(shù)量有嚴(yán)格的要求,這也就意味著經(jīng)銷商的數(shù)量以及品牌的數(shù)量都受到限制。而傳統(tǒng)的建材街家居店受到自身經(jīng)營管理和城市規(guī)劃的影響,正在逐步淡出歷史的舞臺,一大批傳統(tǒng)的經(jīng)銷商也會因此退出市場。

3、從增量到存量,再到縮量市場的容量競爭

過去基本是增量市場,絕大部分品牌都有市場,過得不錯,現(xiàn)在基本進(jìn)入存量市場,蛋糕就那么大,誰的能力強,資源多,市場份額就更大;在未來,我覺得這個時間不會太長,家居建材就會走向縮量市場,也就是市場不是增加,而是縮小,到一定程度就是沒增長,競爭就會更加殘酷,是容納不了這么多市場主體的。

4、競爭復(fù)雜度上升帶來代理商升級

隨著行業(yè)競爭的加劇,競爭更加復(fù)雜,品牌總部對于經(jīng)銷商的要求也在提高,大部分的行業(yè)品牌都在極力地培養(yǎng)大經(jīng)銷商或者運營中心,以應(yīng)對更加復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境,特別是多品類運營和多業(yè)務(wù)運營的品牌企業(yè),他們更希望經(jīng)銷商能夠承擔(dān)更多的發(fā)展任務(wù)。因此對經(jīng)銷商的要求也不僅僅是貨物的流轉(zhuǎn)和店面的運營,已經(jīng)上升到區(qū)域市場的運營管理,傳統(tǒng)的、體量較小的經(jīng)銷商,會優(yōu)先淘汰。與此同時,一些具備規(guī)?;?jīng)營和公司化管理能力的經(jīng)銷商脫穎而出,成為區(qū)域內(nèi)最具競爭能力的建材家居銷售企業(yè)。

行業(yè)洗牌的深入,每一個領(lǐng)域的品牌數(shù)量也在銳減,新的品牌極難成長,市場份額都在向大品牌快速集中。這也就意味著大量的二三線以及雜牌企業(yè)原有的經(jīng)銷商,要么被一線品牌收羅,要么退出市場。品牌總部的行業(yè)洗牌,也是影響經(jīng)銷商發(fā)展的重要因素。

5、消費決策從理性到感性的躍遷

成熟市場的另一個特點,表面上看,消費者獲得信息更多,消費者的選擇應(yīng)該更加理性,而且對服務(wù)的要求更高。實際上,今天的消費者對審美的追求大幅提高,基于審美追求的,其實多是感性的。這就要求經(jīng)銷商除了具備渠道的經(jīng)營能力,更重要的是客戶的服務(wù)能力,審美能力,設(shè)計能力,傳統(tǒng)的店面銷售、批發(fā)模式顯然和今天所面對的消費市場格格不入。

這就意味著過往暴力型、粗放型的銷售模式在今天的消費環(huán)境**不復(fù)存在。消費環(huán)境的變化,帶來最直接的影響就是經(jīng)銷商的利潤空間:價格透明和價格戰(zhàn)壓縮了獲利空間,而服務(wù)品質(zhì)的提升又增加了經(jīng)銷商的成本。在這兩種因素的雙重作用下,經(jīng)銷商必須依靠規(guī)模優(yōu)勢,才能存活于市場。

6、經(jīng)銷商老、富裕后的動力不足,進(jìn)取心變差,守成心重的因素

在任何的市場環(huán)境下,都會有優(yōu)秀的經(jīng)銷商脫穎而出,究其原因,經(jīng)銷商的進(jìn)化動力是成敗的關(guān)鍵。

建材家居行業(yè)經(jīng)過 30 年多年的高速成長,成就了一大批經(jīng)銷商。但是最初的一批經(jīng)銷商已經(jīng)步入了中老年階段,而他們的后代大部分接受了良好的教育,基本不愿意重操舊業(yè)。受知識和視野的制約,建設(shè)家居行業(yè)的經(jīng)銷商,無論規(guī)模大小,很大程度上都靠傳統(tǒng)的人治方法去管理,沒有完整的公司治理結(jié)構(gòu)、人力資源管理的能力,職業(yè)化程度非常的低。

在年輕的、受過良好教育的二代不愿意接棒經(jīng)營的情況下,實際上經(jīng)銷商的發(fā)展也面臨著瓶頸。經(jīng)銷商的老化,是當(dāng)下大量的建材家居企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)。過去品牌廠家是帶領(lǐng)一群激情創(chuàng)業(yè)、致力實現(xiàn)財富自由的狼性經(jīng)銷商來開拓市場,今天他們不得不面對,已經(jīng)完全實現(xiàn)財務(wù)自由甚至是進(jìn)入富人階層的經(jīng)銷商群體。曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)激情、競爭動力已不復(fù)存在,眾多的企業(yè)也因此陷入了低增長甚至負(fù)增長的困境。

7、疫情加速驅(qū)動變革

第一個季度建材家居的市場斷崖式下降,國家統(tǒng)計是1-2月份是30%的負(fù)增長,據(jù)我調(diào)研,不是多與少的問題,基本上是有沒有銷售的問題,董明珠在3月17號的一場直播中,直接說格力2月份沒有銷量,以前都是一百億兩百億的銷量,突然就沒有了。格力家大業(yè)大,能夠輕易獲得資本,銀行的支持,那代理商呢,三個月沒銷量,第二個三個月還沒有把握,這日子怎么過?

2

長期自救模式

結(jié)合以上影響經(jīng)銷商發(fā)展的要素,什么樣的經(jīng)銷商才能適應(yīng)未來的生存競爭?

1、用戶運營

以用戶為中心,解決低頻產(chǎn)品的用戶運營問題。

2、數(shù)字化

數(shù)字化的意思就是要能找到用戶,還能連接用戶,成交用戶。

3、門店4.0

就是門店要超越原來坐等客戶上門的方式,建立門店的新運營能力,

以上三點核心是代理商的數(shù)字化,能夠與廠家和其他流量平臺匹配,是最基礎(chǔ)的變革,因為本次分享主要是經(jīng)銷商體系商業(yè)模式的分享,所以關(guān)于代理商體系的數(shù)字化我今天先提出來,回頭展開。

4、大商整合

建材家居行業(yè)也出現(xiàn)了像華耐家居一樣的企業(yè),他們從一個代理商逐漸發(fā)展成一個幾十億規(guī)模的建材家居銷售企業(yè),同時服務(wù)數(shù)十個品類的幾十家企業(yè)。在各級市場,也都出現(xiàn)了一批建材家居行業(yè)的大商,他們手中握著各個領(lǐng)域的頭部品牌,按照公司化運營的模式,團隊完善,并且在公司內(nèi)部最大程度地實現(xiàn)資源共享,基本上涵蓋了家居裝修材料、家居軟裝、定制等各個領(lǐng)域。這些企業(yè)擁有龐大的客戶資源積累,能夠在企業(yè)內(nèi)部最大限度的消化客戶流量,客單值巨大,形成了一定程度的市場壟斷。

也正是因為這些大商的發(fā)展,一些中小型經(jīng)銷商更加舉步維艱。這些大商既擁有強大的上游品牌資源,又有絕對優(yōu)勢的市場談判能力,還有零售、工程、分銷、服務(wù)的綜合性運營能力,他們占據(jù)了市場最好的位置、最大的面積,使得新進(jìn)入的經(jīng)銷商或者品牌基本上沒有太大的生存空間。

大商的出現(xiàn),也符合當(dāng)下消費者一站式購物、一次性服務(wù)的需求,同時滿足了集團采購業(yè)務(wù)的趨勢,但是最大的挑戰(zhàn)還是多品牌、跨領(lǐng)域帶來的專業(yè)化要求、管理困難度和資金、庫存的風(fēng)險。一旦任何一個鏈條出現(xiàn)問題,就極有可能陷入崩盤的境地。另外還有一些大商,在具備一定規(guī)模之后,將資金轉(zhuǎn)向一些機會性的領(lǐng)域,比如地產(chǎn)、金融或者酒店等等,也不乏失敗的案例,直接導(dǎo)致品牌廠家在當(dāng)?shù)氐那廊嫠荨?/p>

但無論如何,大商的趨勢似乎已無法避免,行業(yè)競爭的激烈程度,讓單一品牌專業(yè)化運營的經(jīng)銷商面臨極大的風(fēng)險。大商的多元化運營,在某種上是自身對風(fēng)險的一種轉(zhuǎn)嫁,但能否成功還是未知數(shù)。大商的出現(xiàn)將大大削弱品牌廠家對渠道的控制力。因此廠家并不歡迎大商的出現(xiàn),只是在當(dāng)下還無力割舍而已。

5、廠商聯(lián)營

前面談到經(jīng)銷商在完成了財富積累之后,失去了激情。但品牌廠家受到競爭的壓力和企業(yè)本身戰(zhàn)略的考量,必須保證持續(xù)成長,富起來的經(jīng)銷商,或者年齡老化的經(jīng)銷商,已經(jīng)無法承接品牌總部的這些策略。這種廠家和經(jīng)銷商之間的裂隙該如何彌補?

廠商聯(lián)營是經(jīng)銷商體系未來最常態(tài)的變化趨勢。很多企業(yè)除了采用分公司模式,同時也在積極地推進(jìn)廠商聯(lián)營公司的模式:原有的經(jīng)銷商退出管理,只作為當(dāng)?shù)芈?lián)營公司的股東,而品牌總部會派出職業(yè)化團隊管理聯(lián)營公司。這樣既解決了經(jīng)銷商的激情問題,又解決了品牌總部對渠道的控制,更重要的是廠商聯(lián)營公司只要品牌總部有足夠的決心和人才儲備,極容易實現(xiàn)真正意義上的公司化管理。

但是廠商聯(lián)營也會增加品牌總部的資金投入風(fēng)險。在過去大量棄用自建渠道之后,重新回到廠家自建渠道這條軌道,也不是一件容易的事情。資金、庫存、人力資源的輸出、日常管理體系都是巨大挑戰(zhàn)。但在今天,也不算一件難事,成熟的信息化系統(tǒng)將有助于廠商聯(lián)營這種渠道模式推廣。

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廠商不能一體化就沒有未來

 廠家和商家之間的關(guān)系,一直是廠家的難題,同樣也是經(jīng)銷商發(fā)展的重大問題。核心就是廠商之間很難建立真正的信任,而只是產(chǎn)品的供應(yīng)和差價關(guān)系。經(jīng)銷商的思想創(chuàng)新必須打破這一障礙,當(dāng)選擇了對品牌和戰(zhàn)略方向認(rèn)同的廠家,經(jīng)銷商要在第一時間建立起廠商一體化的思想,按照廠家的思路進(jìn)行市場的建設(shè)、渠道的管理和品牌在區(qū)域的落地工作,不能一邊猜疑,一邊投入資源,開發(fā)市場。這樣的話,既不能有效地獲得廠家的全力投入,又不能調(diào)動團隊全力以赴地面對市場,反而給競爭對手留下了可乘之機。

廠商一體化的癥結(jié),今天似乎更源自于經(jīng)銷商的短期利益觀念。如果經(jīng)銷商不具備協(xié)助廠商管理運營一個市場的能力,原則上就不能成為廠家在當(dāng)?shù)氐奈ㄒ皇跈?quán)經(jīng)銷商,只能作為一個普通的銷售商而存在,這顯然又不是經(jīng)銷商所需要的。因此,快速的建立信任,快速與廠家在思想和行動上保持一致,在充分研究廠家的市場政策之后,如對廠家的政策沒有異議,且自身的資源能夠匹配,那么經(jīng)銷商應(yīng)該在政策框架內(nèi)最大限度地實施落地,占領(lǐng)市場先機。從客觀上來看,一個正常的廠家不會對一個全情投入的經(jīng)銷商產(chǎn)生任何偏見,而只會全力投入資源,扶持經(jīng)銷商做大做強。

在經(jīng)歷了大浪淘沙式的發(fā)展之后,經(jīng)銷商體系的變化,已經(jīng)到了一個分水嶺,而且會向著兩個方向發(fā)展:第一個方向是向更大更綜合性的公司化運營的經(jīng)銷商體系發(fā)展,同時也是數(shù)字化程度非常高的,能夠與品牌企業(yè)一起打通用戶資產(chǎn);另一個是向更專業(yè)更細(xì)分的方向發(fā)展。無論是選擇哪一個方向,經(jīng)銷商體系的變化,都必將結(jié)束過往粗放式的經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)向精細(xì)化的運營,最終是向現(xiàn)代企業(yè)的治理模式、職業(yè)化管理方向邁進(jìn)。

(文章來源:廣櫥商-公眾號,侵刪)

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